Uzmanlık · 03/18
Şirketler Hukuku
Anonim, limited ve şahıs şirketleri için kuruluş, ana sözleşme, sermaye artırımı, pay devri, birleşme, bölünme, genel kurul ve yönetim kurulu danışmanlığı.
ÇALIŞMA KAPSAMI
Bu alanda neler yapıyoruz?
Şirketin kuruluşundan birleşmesine, ana sözleşme tasarımından genel kurul hazırlığına kadar şirket hayatının her aşamasında danışmanlık sağlıyoruz. Özellikle aile şirketlerinde paydaşlar arası uyuşmazlıklar, limited şirketlerde pay devri sınırlamaları ve anonim şirketlerde yönetim kurulu kararlarının hukuka uygunluğu konularında yoğun çalışıyoruz. Birleşme ve bölünme işlemlerinde TTK m.134 ve devamı maddeleri kapsamında uçtan uca süreç yönetimi sağlıyoruz.
Hizmetlerimiz
- A.Ş. ve Ltd. Şti. kuruluşu: ana sözleşme taslağı, MERSİS başvurusu, ticaret sicil tescili.
- Ana sözleşme tadilat tasarımı (amaç ve konu, sermaye, pay yapısı).
- Sermaye artırımı ve azaltımı süreçleri: yönetim kurulu kararı, genel kurul, SPK bildirimi (gerekirse).
- Limited şirketlerde pay devri sözleşmeleri ve şirket sözleşmesi değişiklikleri.
- Birleşme (TTK m.134), bölünme (m.159), nevi değişikliği süreçleri ve alacaklı koruma.
- Genel kurul toplantılarının hazırlanması, vekaletname toplanması, tutanak düzenlenmesi.
- Yönetim kurulu kararlarının hukuka uygunluğu, sorumluluk sigortası (D&O) değerlendirmesi.
- Aile şirketlerinde hissedarlar sözleşmesi ve çıkış mekanizmaları.
ÇALIŞMA YÖNTEMİMİZ
Dört adım, dört rapor.
- 01
İlk görüşme (ücretsiz)
Dosyanızı dinler, kapsamı ve tahmini süreci yazılı olarak bildiririz.
- 02
Sözleşme ve yetki belgesi
Ücret, kapsam ve süre yazılı olarak kararlaştırılır.
- 03
Aylık yazılı rapor
Her ay dosyanın seyri, yapılan işler ve sonraki adımlar raporlanır.
- 04
Kapanış ve arşiv
Dosya kapatılırken belgeler dijital arşive alınır; talep halinde özet rapor sunulur.
SIKÇA SORULAN SORULAR
Şirketler Hukuku hakkında sıkça sorulan sorular
Limited şirkette pay devri için kimlerin onayı gerekir?
TTK m.596 uyarınca limited şirket paylarının devri, şirket sözleşmesinde aksine hüküm yoksa genel kurul onayına tabidir. Ana sözleşmede bu yetki başka bir organa (örn. yönetim kurulu) bırakılabilir. Onaysız devir geçersizdir ve pay sahipliği değişikliği tescil edilemez.
Genel kurul toplantısı için çağrı süresi ne kadardır?
A.Ş.'lerde olağan genel kurul için asgari 2 hafta önceden çağrı zorunludur (TTK m.414). Limited şirketlerde ana sözleşme ile kısaltılabilir, ancak asgari 1 hafta uygulanır. Çağrının gündemi içermesi ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde yayımlanması gerekir.
Birleşme tescili için hangi belgeler gerekir?
Birleşme sözleşmesi, devralan ve devrolan şirketlerin genel kurul kararları (TTK m.151), birleşme raporu (m.147), bağımsız denetim raporu (gerekirse), alacaklara çağrı ilanı (m.157) ve Yönetim Kurulu/Ortaklar Kurulu kararları ticaret siciline sunulur.
SPK'ya tabi şirketler için ek yükümlülükler nelerdir?
Halka açık anonim şirketler SPK düzenlemelerine tabidir: özel durum açıklamaları, bağımsız denetim zorunluluğu, kamuyu aydınlatma yükümlülüğü, içeriden öğrenenler ticareti düzenlemesi (SPKn m.106) ve Kurulca istenen ek raporlamalar. Yönetim kurulu üyeleri için zorunlu lisans ve bağımsız üye şartları uygulanır.
BAŞLAYALIM
Şirketler Hukuku hakkında ilk adımı atalım.
Şirketler Hukuku ile ilgili dosyanız için bize ulaşın. İlk görüşme ücretsizdir; 24 saat içinde sizi arayalım.
Görüşme talep et